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QUÉ PASA CON EL CV 🎯
Tu Currículum tiene que destacar entre MILES de candidatos y no por la foto 📷 o el diseño visual 🎨: sinó por las PALABRAS CLAVE que van a filtrar los sistemas de búsqueda automatizada, para que tu perfil llegue a las manos del Reclutador (recruiter), y puedas entrar al proceso de selección en Recursos Humanos de la empresa.
🛠️ CÓMO FUNCIONA EL SISTEMA ATS
- Los postulantes envían el CV en archivo PDF o ingresan sus datos en una plataforma web.
- El sistema identifica información clave como habilidades, logros y educación, mediante procesamiento de lenguaje natural (NLP). Estos datos se almacenan en una base SQL y se utilizan frameworks de análisis para optimizar la selección.
- El ATS asigna un puntaje según la coincidencia entre los requisitos del puesto y el perfil de cada candidato, mediante algoritmos de machine learning y criterios definidos por los reclutadores.
- La empresa visualiza a los perfiles más relevantes, avanzando en el proceso de selección.
💡El resto de los CV son descartados de forma automática: por más linda que sea tu foto; por más estético y prolijo que se vea tu perfil, si no supera los FILTROS: nunca será visto por un reclutador. 🎯